Wie man ein Interview macht

Für diejenigen, die sich einer Karriere verschrieben haben, die mit verbunden ist MedienDie Durchführung von Interviews ist vielleicht eine der wichtigsten Aufgaben gewohnheitsmäßig Sie können konfrontiert werden, aber obwohl Übung den Meister macht, können einige gute Techniken den Unterschied zwischen einem guten und einem eher mittelmäßigen Interview ausmachen. Deshalb geben wir Ihnen einige Vorschläge, damit Sie es wissen wie man ein Interview macht

Schritte zum folgen:

Um loszulegen, und das ist grundlegend, müssen Sie dokumentieren Sie Bevor Sie ein Interview führen, kennen Sie den Charakter, den Sie interviewen werden, kennen Sie das Thema, das Sie ansprechen werden, Wissen ist die Grundlage, um gute Fragen zu stellen

Nähren Sie sich so viel wie möglich über die Arbeit dieses Charakters, wenn es ein Sänger ist, der seine Musik hört, seine Biografie liest, wenn es ein Schauspieler ist, der seine Filme sieht, und sich über sein Berufsleben informiert

Wenn es sich um ein Interview handelt, das Sie als verwenden müssen Backup für einige Arbeit Nehmen Sie das Thema besonders gut auf, um das Beste aus dem Befragten herauszuholen. Wenn Sie beispielsweise an psychischen Störungen arbeiten und einen Arzt befragen möchten, recherchieren Sie, damit Sie die Möglichkeit haben, die wichtigsten Zweifel zu klären über das Thema

Fragen stellen kurz und klar Damit sich der Befragte nicht verirrt und zu wandern beginnt, ist es auch ratsam, jeweils eine Frage zu stellen, um eine stärkere Konzentration des Befragten zu erreichen. Wenn der Befragte weiterwanderte oder um den heißen Brei herumredete, stellen Sie die Frage erneut, um eine klare Antwort zu erhalten

Seien Sie vorsichtig mit den Aussagen über Ihre Befragten und deren Meinungen. Sagen Sie nichts, was nicht dokumentiert ist, da dies zu Konflikten führen könnte. Wenn der Befragte etwas Kontroverses erklärt hat, beziehen Sie sich auf die Tatsache, indem Sie es zitieren, zum Beispiel "In einem Interview im September für die Zeitung El País, Sie haben erklärt ...". Auf diese Weise decken Sie als Interviewer Ihren Rücken ab und vermeiden es, hineinzufallen das Gerücht

Lassen Sie Ihren Befragten antworten ohne es zu unterbrechenEs gibt verschiedene Arten von Menschen, diejenigen, die während einer Frage näher darauf eingehen, und andere, die kürzer sind. Wichtig ist, dass der Charakter auf die Frage antwortet, ohne dass Sie eingreifen

Seien Sie vorsichtig mit den Fragen, die versuchen, die gewünschte Antwort zu induzieren. Ein guter Interviewer bringt die Situation mit guten Fragen auf den Boden, um das zu erhalten, was er hören möchte. Er induziert die Antworten nicht nach seinem Denken. Diese Prämisse ist sehr wichtig Vermeiden Sie, dass die Antworten fehlerhaft sind

Schreiben Sie immer Ihre Fragen in Reihenfolge der WichtigkeitDies ist nützlich bei zeitgesteuerten Interviews, bei denen Sie wenig Zeit haben, damit Sie zuerst das bekommen, was Sie am meisten interessiert

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Konfrontiert mit einem stillen Interviewten, nichts besseres als ein Interviewer mit einem Funken. Es gibt Leute, die sich darauf beschränken, mit Ja oder Nein zu antworten. Der Interviewer muss nahrhafte Antworten mit Strategien wie "Könnten Sie es besser erklären?" Suchen. oder könntest du deine Antwort argumentieren? "

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Das Der erste Eindruck zähltVor einem Interview müssen Sie sich vorstellen, woher Sie kommen und versuchen, das Eis zu brechen, für das es viele Strategien gibt. Wenn es jemand ist, den Sie bewundern, erzählen Sie ihm auf ruhige Weise von Ihrer Bewunderung. Wenn es jemand ist, der aus der Ferne kommt, fragen Sie ihn, wie die Reise war, versuchen Sie, dem Befragten das Gefühl zu geben, sich wohl zu fühlen, und er wird sich Ihnen öffnen

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Komm nie zu spät zum Interview, denn wieder zählt der erste Eindruck

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Versetzen Sie sich in die Lage der Person, die Sie interviewen, besonders wenn es sich um eine berühmte Person handelt. Jeden Tag hören sie tausende Male dieselben Fragen, fast immer allgemein: "Erzähl mir von deinem neuen Album", "Was hast du gefühlt, als du mit so und so gearbeitet hast", wenn du mit mehr Tiefe und Kriterien recherchierst, wirst du es sicherlich können weiter zu gehen und ein angenehmes Interview zu machen und für beide anders

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Tipps

• Legen Sie Ihre Nerven beiseite, konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit und alles wird gut.
• Nutzen Sie Ihren Interviewpartner und erhalten Sie in kürzester Zeit die bestmöglichen Informationen von ihm. Dies ist mit Intelligenz und Recherche möglich