Wie man konstruktive Kritik gibt
Kritisieren heißt nicht nur, auf die Fehler anderer hinzuweisen, so dass a Kritik konstruktiv sein und zerstörungsfrei müssen wir auch mögliche Lösungen für Verbesserungen vorschlagen. Oft wissen wir nicht, wie wir eine Meinung richtig ausdrücken sollen, was Verwirrung stiften und zu Fehlinterpretationen führen kann. Deshalb ist es wichtig, die Fähigkeit zu erlernen, konstruktive Kritik zu üben, die sich sowohl auf die Person als auch auf die Situation positiv auswirkt. Als nächstes stellen wir Ihnen vor: wie man konstruktive Kritik gibt.
Schritte zum folgen:
Informieren Sie sich über das Thema. Bevor Sie ein Thema kommentieren, sollten Sie gut darüber informiert sein. Wann Rezension Ohne die Situation zu kennen, ist unsere Meinung nicht gültig. Hören Sie genau zu und stellen Sie alle Fragen, die Sie haben.
Bewerten Sie das Problem. Bevor Sie irgendeine Art von ausstellen können RezensionDenken Sie an alle Variablen, aus denen sich die Situation zusammensetzt. Denken Sie dann an Strategien, die für Sie positiv wären. Kritisieren Sie nicht, bevor Sie nach einer anderen Alternative suchen, da Sie nicht dazu beitragen, sondern zerstören würden.
Schätzen Sie die andere Person. Sie müssen die Anstrengung und ihre Tugenden erkennen. Nicht alles, was er tut, ist negativ, deshalb sollten Sie auch die positiven Aspekte hervorheben.
Zeit und Ort. Versuchen Sie, zur richtigen Zeit zu sprechen. Es ist nutzlos, wenn sich Ereignisse entfalten und Ihre Fehler kommentieren. Wenn Sie sich der Situation vorher bewusst sind, sprechen Sie im Moment darüber und versuchen Sie, sie nur mit dieser Person zu machen. Auf diese Weise vermeiden Sie, dass sie den Meinungen anderer ausgesetzt wird.
Kommunikation. Sie müssen Ihre Meinung mit Respekt und Wertschätzung vermitteln. Es ist wichtig, bei der Übermittlung Ihrer Meinung klar zu sein, um mögliche Fehlinterpretationen zu vermeiden. Es ist wichtig, wie Sie Sie vermitteln Ihre Kritik und die Wörter, die Sie verwenden.
Positive Verstärkung. Versuchen Sie, sich nicht auf die Fehler zu konzentrieren, sondern auf die Umstände, die sich verbessern können. Sie sollten allen Vorrang einräumen, die sich positiv verbessern können.
Sei konkret. Vermeiden Sie Allgemeingültigkeiten und konzentrieren Sie sich nur auf das, was Ihrer Meinung nach verbessert werden muss. Auf diese Weise erhalten Sie eine positive Antwort in Bezug auf diese Situation.
Möglichkeit der Änderung. Wenn die Änderung nicht von der anderen Person abhängt und die Situation von ihr nicht verbessert werden kann, kritisieren Sie sie nicht. Die Idee ist, dass Sie nur zu solchen Situationen beitragen, die für die andere Person erreichbar sind.
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Recht zu antworten. Nachdem Sie Ihre Gedanken geäußert haben, ist es wichtig, dass die andere Person Ihnen sagt, was sie darüber denkt. Auf diese Weise können sie zwischen den beiden die Situation verbessern.
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